g.pivaudran

Recrutement

Nous sommes une entreprise familiale qui s'attache à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se réaliser, s'épanouir et se sentir en confiance.

Toujours soucieux de nos collaborateurs, nous nous efforçons de maintenir un environement favorable, qui respecte et valorise l'humain.

Outilleurs - Metteurs au point

18/02/2020


De formation Bac pro Usinage ou bac+2 Outilleur, ou CAP Tourneur Fraiseur Ajusteur avec expérience

Ayant de bonnes connaissances :
- en mécanique générale
- aux techniques liées à l'utilisation des moyens conventionnels d'usinage
- aux techniques liées à l'ajustage
- de l'emboutissage
- de mouliste

Mission : effectuer l'ajustage et le montage de pièces sur un outillage de presse d'emboutissage et de découpe. Assurer la mise au point de l'outillage jusqu'à la production stabilisée.

Profil : rigoureux, capacité de méthodes et forte aptitude au travail en équipe

Poste à pourvoir immédiatement
 

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ALTERNANTS

12/02/2020


Nous recherchons des alternants dans les domaines suivants 

  • BTS-DUT Maintenance

  • BTS-DUT Contrôle

  • BTS-DUT Process (mécanique - automatisme)

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Outilleur

07/02/2020


Outilleur (H/F)
 
 
L’entreprise G. Pivaudran (170 personnes, 15 000m²) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe (segments parfumerie et cosmétique), recrute un outilleur (h/f).
 
L’entreprise G.Pivaudran est en phase de fort développement. Après avoir réalisé une extension immobilière de 3000 m2, nous avons initié un plan d’investissement concernant son process industriel visant à accroitre capacité et compétitivité.
 
Rattachement :

  • Hiérarchique au Responsable Outillages
  • Au sein du service Etudes et Process
 
Raison d’être :
Préparer, régler et conduire des machines outils afin de réaliser des outils, et les maintenir.
Ses principaux rôles et missions :
  • Conduire des machines d’usinage traditionnelles et numériques
  • Réalise des pièces à partir de plans
  • Contrôle les réalisations à l’aide d’outils de contrôle
  • Veille à l’entretien courant des machines
  • Autonome pour le choix des moyen à utiliser (tour fraiseuse électro-érosion)
 
Dimensions liées au poste :
15 nouvelles production par an
20 presses transfert
 
Perspectives d’évolution
Outilleur metteur au point
 
Accompagnement à l’évolution professionnelle :
L’entreprise déploie un plan de formation ambitieux (actions de formation externes et internes, tutorat, certification des métiers) visant :
  • à formaliser et transmettre les savoir-faire,
  • et à accompagner les évolutions professionnelles
 
Profil :
Professionnel des techniques d’usinage,
Savoir-faire technique acquis soit par voie scolaire soit par expérience professionnelle
 
Capacités
  • Maitrise des machines outils traditionnelles             
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude à communiquer et rendre compte
  • Rigueur
 
Contrat : CDI 35h avec période d’essai de 2 mois, basé à Souillac (46)
 
Disponibilité : poste à pourvoir immédiatemen

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Magasinier

01/02/2020


L’entreprise G. Pivaudran (170 personnes, 15 000m²) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe  recrute un magasinier (h/f).
 
L’entreprise G.Pivaudran est en phase de fort développement, elle a initié un projet d’extension immobilière ainsi qu’un plan d’investissement concernant son process industriel visant à accroitre sa capacité et sa compétitivité.
 
Rattachement :

  • hiérarchique au responsable des magasins
  • au sein du service Supply-Chain
 
Raison d’être :
 Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.

Ses principaux rôles et missions :
  • Réceptionne et contrôle les marchandises
  • Approvisionne les ateliers en composants
  • Optimise les emplacements et gère les stocks
  • Enregistre les mouvements informatiquement
  • Réalise l’inventaire annuel
 
Dimensions liées au poste :
1000 références en stock
 
Perspectives d’évolution
 
Accompagnement à l’évolution professionnelle :
L’entreprise déploie un plan de formation ambitieux (actions de formation externes et internes, tutorat, certification des métiers) visant :
  • à formaliser et transmettre les savoir-faire,
  • et à accompagner les évolutions professionnelles
La personne recrutée devra passer le CQPI agent logistique dans la 1e année de son recrutement.
 
Profil :
Jeune diplômé(e) BAC ayant une expérience dans la fonction
Titulaire du CACES cariste, et idéalement d’un CQPI agent logistique
 
Capacités
  • esprit d’initiative
  • esprit d’équipe                                                      
  • aptitude à communiquer et rendre compte
  • rigueur
 
Rémunération : 1 600 € brut mensuel, vous bénéficiez d’une mutuelle de groupe ainsi qu’un PEE
 
Contrat : CDI 35h avec période d’essai de 2 mois, basé à Souillac (46)
 
Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement

 

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