g.pivaudran

Recrutement

Nous sommes une entreprise familiale qui s'attache à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se réaliser, s'épanouir et se sentir en confiance.

Toujours soucieux de nos collaborateurs, nous nous efforçons de maintenir un environement favorable, qui respecte et valorise l'humain.

Conducteur de chaîne de coloration (H/F)

22/02/2022


L’entreprise G. Pivaudran (200 personnes, 15 000 m2) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe (segments parfumerie et cosmétique), recrute un conducteur de chaine de coloration (H/F).
 
L’entreprise G. Pivaudran est en phase de fort développement, elle a déployé un plan d’investissement concernant son process industriel visant à accroitre sa capacité et sa compétitivité.
 
Rattaché au responsable de production, vous piloterez la chaine automatique de coloration.
 
Vos principaux rôles et missions :

  • alimenter la chaîne en barres
  • saisir les références des gammes correspondant à la pièce à traiter
  • contrôler les teintes à la sortie du traitement par prélèvement statistique
  • effectuer des contrôles dimensionnels sur certaines pièces
  • corriger les paramètres (mis à sa disposition) pour que les pièces correspondent à la qualité attendue (durée, concentration…)
  • contrôler les paramètres de température, de pH et de densité suivant la fréquence définie
  • effectuer les analyses nécessaires au pilotage des bains
  • réajuster certaines concentrations en fonction des résultats de ces analyses
  • proposer des améliorations techniques
  • assurer la maintenance 1er niveau
 
 
Dimensions liées au poste :
Vous intégrez une équipe de 4 conducteurs - Fonctionnement en équipe
 
Votre Profil :
Idéalement diplomé d’un bac +2 avec une 1ere expérience dans le traitement de surface et la conduite d’équipement industriel
 
Capacités
  • Compétences dans les domaines du traitement de surface                               
  • Être force de propositions                                            
  • Aptitude pour le travail en équipe
 
Ce poste ouvert en CDI 35h est basé à Souillac (46) et est à pourvoir immédiatement
 
 
Pour postuler merci d’adresser lettre de motivation + CV à sabine.peltier@pivaudran.com
 

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OFFRE DE STAGE

03/03/2021


Nous recherchons un/une stagiaire dans les domaines suivants 

  • Stage L3 M1 ou M2 "Management des RH"

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Outilleurs - Metteurs au point

18/02/2020


De formation Bac pro Usinage ou bac+2 Outilleur, ou CAP Tourneur Fraiseur Ajusteur avec expérience

Ayant de bonnes connaissances :
- en mécanique générale
- aux techniques liées à l'utilisation des moyens conventionnels d'usinage
- aux techniques liées à l'ajustage
- de l'emboutissage
- de mouliste

Mission : effectuer l'ajustage et le montage de pièces sur un outillage de presse d'emboutissage et de découpe. Assurer la mise au point de l'outillage jusqu'à la production stabilisée.

Profil : rigoureux, capacité de méthodes et forte aptitude au travail en équipe

Poste à pourvoir immédiatement
 

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ALTERNANTS

12/02/2020


Nous recherchons des alternants dans les domaines suivants 

  • BTS-DUT Maintenance

  • BTS-DUT Contrôle

  • BTS-DUT Process (mécanique - automatisme)

  • M1 ou M2 Contrôle de Gestion - Audit

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Outilleur

07/02/2020


Outilleur (H/F)
 
 
L’entreprise G. Pivaudran (170 personnes, 15 000m²) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe (segments parfumerie et cosmétique), recrute un outilleur (h/f).
 
L’entreprise G.Pivaudran est en phase de fort développement. Après avoir réalisé une extension immobilière de 3000 m2, nous avons initié un plan d’investissement concernant son process industriel visant à accroitre capacité et compétitivité.
 
Rattachement :

  • Hiérarchique au Responsable Outillages
  • Au sein du service Etudes et Process
 
Raison d’être :
Préparer, régler et conduire des machines outils afin de réaliser des outils, et les maintenir.
Ses principaux rôles et missions :
  • Conduire des machines d’usinage traditionnelles et numériques
  • Réalise des pièces à partir de plans
  • Contrôle les réalisations à l’aide d’outils de contrôle
  • Veille à l’entretien courant des machines
  • Autonome pour le choix des moyen à utiliser (tour fraiseuse électro-érosion)
 
Dimensions liées au poste :
15 nouvelles production par an
20 presses transfert
 
Perspectives d’évolution
Outilleur metteur au point
 
Accompagnement à l’évolution professionnelle :
L’entreprise déploie un plan de formation ambitieux (actions de formation externes et internes, tutorat, certification des métiers) visant :
  • à formaliser et transmettre les savoir-faire,
  • et à accompagner les évolutions professionnelles
 
Profil :
Professionnel des techniques d’usinage,
Savoir-faire technique acquis soit par voie scolaire soit par expérience professionnelle
 
Capacités
  • Maitrise des machines outils traditionnelles             
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude à communiquer et rendre compte
  • Rigueur
 
Contrat : CDI 35h avec période d’essai de 2 mois, basé à Souillac (46)
 
Disponibilité : poste à pourvoir immédiatemen

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Magasinier

01/02/2020


L’entreprise G. Pivaudran (170 personnes, 15 000m²) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe  recrute un magasinier (h/f).
 
L’entreprise G.Pivaudran est en phase de fort développement, elle a initié un projet d’extension immobilière ainsi qu’un plan d’investissement concernant son process industriel visant à accroitre sa capacité et sa compétitivité.
 
Rattachement :

  • hiérarchique au responsable des magasins
  • au sein du service Supply-Chain
 
Raison d’être :
 Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.

Ses principaux rôles et missions :
  • Réceptionne et contrôle les marchandises
  • Approvisionne les ateliers en composants
  • Optimise les emplacements et gère les stocks
  • Enregistre les mouvements informatiquement
  • Réalise l’inventaire annuel
 
Dimensions liées au poste :
1000 références en stock
 
Perspectives d’évolution
 
Accompagnement à l’évolution professionnelle :
L’entreprise déploie un plan de formation ambitieux (actions de formation externes et internes, tutorat, certification des métiers) visant :
  • à formaliser et transmettre les savoir-faire,
  • et à accompagner les évolutions professionnelles
La personne recrutée devra passer le CQPI agent logistique dans la 1e année de son recrutement.
 
Profil :
Jeune diplômé(e) BAC ayant une expérience dans la fonction
Titulaire du CACES cariste, et idéalement d’un CQPI agent logistique
 
Capacités
  • esprit d’initiative
  • esprit d’équipe                                                      
  • aptitude à communiquer et rendre compte
  • rigueur
 
Rémunération : 1 600 € brut mensuel, vous bénéficiez d’une mutuelle de groupe ainsi qu’un PEE
 
Contrat : CDI 35h avec période d’essai de 2 mois, basé à Souillac (46)
 
Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement

 

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